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企业人力资源管理篇:以结果为导向的工厂绩效考核管理
2019-03-06 企业人力资源管理篇:以结果为导向的工厂绩效考核管理

企业的竞争即人才的竞争,之所以我们的企业要重视人力资源管理,全面地关注企业人力资源高效绩效产出,可以为企业提供更大的价值。如何对员工进行绩效考核,是企业管理中的一

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HR人力资源管理新技术推进企业人资管理新进程
2019-02-28 HR人力资源管理新技术推进企业人资管理新进程

现在的科学技术发展是日新月异,在技术力量的推动之下,人们生活、学习、工作的方式发生着较大的改变。对于企业来讲,人力资源管理一直是提高生产效率的重要因素之一。因此,

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跨国企业人力资源管理案例与借鉴
2019-02-28 跨国企业人力资源管理案例与借鉴

来自美国的跨国集团公司3M,经营领域主要集中在工业、医疗保健和消费品等领域。成立于1902年的3M公司,已经成为了一家百年老店,而且在《财富》杂志评出的2018世界500强企业中位居

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德资公司人力资源管理创新与人力资源开发
2019-02-26 德资公司人力资源管理创新与人力资源开发

[德国企业︱人力资源管理-2]研究跨国企业的HR人力资源管理特色及启示:首先对人才的引进与培养更注重公司人力资源管理与企业的发展战略相结合。因此他们对雇员的招聘、雇用和培

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人事部门如何提高员工的工作积极性
2019-02-26 人事部门如何提高员工的工作积极性

而自尊需求和自我实现需求的满足,实际上是人事部门和相关用人部门配合的结果,作为人事部门,我们要做是帮助相关部门制定这样一个合适的人才激励体系,并且推动进行下去,最

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外资企业人力资源管理如何正确用人留人?
2019-02-25 外资企业人力资源管理如何正确用人留人?

我们人事学习人力资源管理,经常会借鉴国外的一些知名企业的人事管理,比如德资企业。德国人严谨,一丝不苟的做事风格,造就了很多德国的知名企业,企业管理在业内评价很高。

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