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人力资源管理管理软件助力制造工厂外勤人员精准考勤 点击量:127    日期:2019-06-21

任何一家制造企业,由于业务需求经常会有员工外出办公的需求,销售代表外出销售、技术工程师到其他公司技术支持、现场巡查服务外勤人员等等一系列外勤人员考勤的问题如何解决,人事如何更好的为这些经常外出办公的员工做好外出考勤服务呢?那么,接下来就由汇通小编简单介绍一下解决方案:

hrm考勤系统

1.首先制造工厂制定合理的外勤考勤规则。

2.借助人力资源管理软件来解决,以此来解决员工外出办公考勤管理上的问题。

随着信息技术的发展,考勤系统跟踪定位开始向自动化、系统化、多元化发展,比如人力资源考勤定位管理,即动态系统,人员定位考勤就能很好的解决外勤人员考勤管理。

外勤人员实时考勤系统广泛应用于手机定位、移动考勤、外勤管理、外勤人员管理、异地同步考勤管理、外勤人员和差旅人员行程管理、户外作业人员管理、外勤人员行程管理、贵重物品定位追踪、车辆外出行程管理的行政、企、事业单位。通过外勤人员随身携带的手机进行移动考勤,从而实现外勤人员位置定位。外勤人员实时考勤系统对外勤人员进行考勤、调度,为解决驻外人员考勤管理难题,降低管理和人力成本,提高外勤人员工作效率,降低企业的运营成本。厂商可以根据各单位自身的情况,量身定制解决方案,提高企业的运作效率,实现企业的精确高效管理。

技术特点:针对制造企业经常有外勤人员办公的考勤需求,hrm考勤系统供应商通过信息技术开发为不同的企业定制化考勤服务。咱们先梳理一下思路,传统管理方式企业外勤员工考勤管理,大多数的员工考勤管理考勤方法主要是对人员进行服务登记监察,但不一定都能对外勤人员做到有效的管理,那么,什么才是管理外勤销售和服务人员有效的考勤方法呢?汇通小编介绍不同于一般登记监察的管理方法——外勤人员hrm考勤系统。外勤人员考勤管理系统是针对企业的外出销售员工、服务外勤人员的工作特性,为企业管理者提供方便、实时、有效的企业外勤人员管理解决方案,通过基站位置服务的模式,将出差人员的路径在平台上清晰地显示出来,这样就杜绝了他们工作的散漫性,也解决了考勤难的问题,大大提高了外勤人员的工作效率,为企业创造更多的效益。

市场前景:通过制造业考勤系统,可以使管理者避免层层管理所遇到的麻烦,让企业外勤员工执行力更加有效,在提高公司工作效率的同时,还能不断挖掘优秀人才,省时省力省心,更为企业省下一笔不小的费用支出。无市场进入壁垒。

通过制造业考勤系统,业务员可以通过快捷键上报自己的位置,免去了固定电话报岗的不方便性;业务员与管理端人员互发信息,促进业务交流,提高业务效率;业务人员在营销过程中上报营销活动内容并标记位置,以便公司掌握营销全过程也可根据营销活动实际情况审批费用,通过这种方式,公司可以管理每个业务员是否在岗,是否花精力在自己的业务上;将业务员的出勤地点及业绩进行统计,为公司考核员工及管理客户提供数据分析;这种系统不需要员工更换手机和号码,通过手机信号对手机所在位置进行定位,管理系统页面内容一目了然,企业能够及时掌握业务员的行踪和动态;使用该考勤管理系统,强大的管理功能可有效监督业务人员,更大程度上避免了以前所存在的员工虚报的种种费用,为企业节约成本,提高员工工作绩效。




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