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hr培训系统助力企业提升市场竞争力 点击量:    日期:2019-09-11

企业的竞争即人才的竞争,因此人才培训工作刻不容缓。如何让让新员工尽快融入工作氛围?更好的提升新老员工的业务能力?提供具有竞争力的发展路径?以下就由汇通ehr小编简单介绍:企业如何通过人力资源管理系统进行线上员工培训管理工作,更好的提升员工个人能力,激发员工工作积极性?
hr培训系统
案例一
A员工所在企业为一家大中型集团化工厂,人员规模1000多。以往所有新入职员工均要参加培训,不仅消耗了大量时间,还造成大量差旅费。长此以往,左右为难:不培训,员工专业技能难以保障;若继续培训,成本压力很大。
经多方选型对比,总部选中了汇通科技培训管理系统,并开始对员工进行线上培训,获得一致好评。
 
培训效果显著:
汇通科技“课程+知识库+培训+考核”在线培训的模式,360°满足员工对于培训的需求,让培训不再成为被动的行为,员工利用碎片化时间进行自我提升,有计划的培训、考核。

提升管理效果:
真正一站式员工培训管理,通过汇通科技人事培训管理软件进行在线培训,HR与后台上传培训课程,对课程进行自定义编辑,发送培训邀请;员工在线接收培训通知、可选择任意时间进行在线培训,培训完毕后,还能够参加该门课程的培训考核,充分挖掘培训的价值与意义。

降低培训成本:
对于分支机构数众多的企业,若想进行全员培训,势必会耗费大量人力物力财力,包括讲师费、差旅费、工时损失费等等。通过汇通科技人事培训管理软件,HR只需轻松上传培训课件,分布在全国各地的员工都可在APP端进行在线培训,不受时间地点人数限制,且无任何费用支出。

塑造企业品牌:
不少企业由于认为培训会耗费大量人力成本,故而削弱了对培训的意识。选择汇通科技hr系统,企业可以根据员工发展程度、业务变化等来进行课程设置,把“hr培训系统”作为员工日常的一部分,在促进员工自身发展的同时,也逐渐树立起企业的人力资源形象。

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的人事管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。


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