多年的HR专业工作，经常会有同行来询问
考勤管理系统好不好用，尤其是制造业的同行，考勤复杂、各种班次调整等等，一到月底就苦不堪言。其实专业的考勤管理系统可以大幅提高人事管理部门的工作效率。
接下来就由汇通小编简单介绍：制造工厂选择工时考勤系统时应注意哪些要点？
梳理自身规则制度
在选择前期，建议先重新梳理一下工厂人事管理考勤规则制度，匹配专业的工时考勤系统来优化相关规则流程等等。
员工多元化考勤机制
工时考勤系统支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式，支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理，查看、修改考勤信息、统计考勤信息、修改用户登录密码等功能一应俱全。非常适合企业人员、机构庞大，弹性上班制、三班倒等情况！
无缝对接排班
自动化考勤系统自动匹配跨区域排班、跨工种排班、不同时间段排班等复杂形式，实时收集所有考勤信息，自动匹配结果提醒异常，构建和谐劳动关系，直击考勤数据滞后、混乱等痛点。
弹性工时精准统计
自动化考勤系统实时对接薪资算法，自定义出勤工时累计规则，通过时间银行进行完整管理，多种数据采集方式实时运算，智能计薪，提升算薪准确度。
考勤数据分析
对工时、岗位的分时段采集，根据考勤异常分析、工时分析、迟到早退分析、加班数据分析，为HR 提供实时、多维度、可视化管理报表，大幅提高人力资源管理效率。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
人事管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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