我们公司经常有员工在休完年休假、调休之后，向公司申请无薪事假，虽说事假是无薪的，但对于一些长期请事假的员工，社保仍然是需要继续缴纳的，同时确实也会给公司经营管理带

求职面试本来就十分严苛，因为申请人想要努力留下好印象，而公司也试图选中最有资格的候选人。 时间有限，风险很高，所以经验丰富的用人经理总是组合使用各种面试技巧来确保找

最近一份关于“人力资本趋势”的报告中指出，42% 的受调查管理人员打算增加临时雇员人数，部分原因在于业务环境多变和人才市场竞争激烈。 如果您也面临着类似的挑战，也可以考虑

最近在其最新的“劳动力市场展望”调查中，近三分之二的企业表示，他们发现至少部分空缺职位难以填补。超过四分之一的人已经不得不提供更高的薪水以吸引优秀的人才。

现如今，越来越多的企业HR，开始从Excel转向了专业的人事管理系统，人事管理中的考勤系统也得到了很多企业的认可，它的好处除了可以在手机上查看考勤记录，也可以通过网页版查看

在现代企业管理中，人力资源的重要性日益显现出来，也有越来越多的企业认识到人力资源管理系统是推荐企业管理创新和制度创新的有效方式之一。然而如何选择？这是不少初次上线