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劳动法规
员工不辞而别怎么办?
2018-11-06 员工不辞而别怎么办?

【HR菜鸟君人事管理求学记】我们公司有一个员工,没有向公司请假,也没有打任何招呼,突然不来上班,已经超过一个星期了,打他手机也不通,该员工的行为已经严重违反了公司规章

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员工已离职,要求公司开具收入证明,对公司有风险吗?
2018-11-06 员工已离职,要求公司开具收入证明,对公司有风险吗?

【HR菜鸟君人事管理求学记】我是某外资企业的人事,前段时间我们公司有一个离职员工向仲裁主张我公司未按约定足额支付工资,其提交的证据是我公司曾经为其开具收入证明,而该收入证

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如何应对员工因严重违纪被开除,拒收解雇通知?
2018-11-05 如何应对员工因严重违纪被开除,拒收解雇通知?

【HR菜鸟君人事管理求学记】我是某外资企业的人事,前段时间我们员工打架,我们当天就以“严重违纪”为由作出了开除处理,但员工拒绝签字。第二天员工开始递交病假单,要求休病

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对不能胜任工作的员工,企业如何有效合法调岗?
2018-11-05 对不能胜任工作的员工,企业如何有效合法调岗?

【人事问题】【HR菜鸟君人事管理求学记一】我是一位刚入职的HR菜鸟,最近碰到一个个案:公司前段时间以“不能胜任工作”为由对某员工进行了单方调岗后,该员工将公司诉至劳动仲

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被开除的员工上诉要求继续履行劳动合同怎么办?
2018-11-02 被开除的员工上诉要求继续履行劳动合同怎么办?

我公司前段时间单方面解除了一个长期表现不佳的员工,当时考虑到即时该员工认为违法解雇需要2N的双倍经济补偿,我们这边也能接受。但是前两天我们收到了仲裁开庭通知,员工却是

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工资没有足额结算,公司遭员工索赔怎么办?
2018-11-02 工资没有足额结算,公司遭员工索赔怎么办?

我是苏州一家公司的人事,前段时间因公司搬迁引发部分员工乘机“骚乱”,有几个员工主张公司薪资未足额结算而申请辞职并将公司告上了法庭,由于公司管理及操作规范方面不正规

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