以上就是人力资源管理系统选型的一些关键步骤，但并非每个企业都要完全照此执行，在实际选型过程中可以灵活运用。特别注意的是，选择一个良好合适的供应商只是项目成功的保障

目前的人力资源管理系统市场，硝烟四起，群雄涿鹿，国外厂商、上市企业、港台企业、民营企业纷纷进驻抢占市场，从十年前的蓝海到现在的红海，已有多少企业黯然退场，而如此激

每年节前，在我国的制造业基地长三角和珠三角，由于工人提前回家过年、选择返乡就业或跳槽等原因，企业都会经历一波季节性的用工紧张。缺人，平时还可以通过轮休来保证生产。

在企业上线Ehr系统的过程中，最头疼问题的不是选不到一家适合的产品，而是选到了一款貌似适合的产品，价格也谈妥了，首付款也交了，对方也来实施了，结果做着做着，实施失败了

这类系统除了具备上面两种类型所提及的功能外，还需要通过以下三方面来衡量系统的应用水平：a、企业运营的人力资源发展目标、策略以及衡量评估；b、团队和部门运作的人力资源发

趋势一：e-hr的云化提速。2018年美国e-hr的软件市场规模已达到101亿美金，其中云的SaaS模式份额占40%左右，全球至大SaaS供应商workday一家营收就约有16亿美金。相比之下，去年全中国e-hr市