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人事考勤系统应用案例-星诺奇 1.通过人事考勤系统平台规范人力资源管理流程,并进行了有效整合 2.有效管控人员进出和工资总额控制,方便快速追溯人员变动历史记录 3.做到数据二级审核,修改保存有历史,系统自动计算 4.薪资和岗位标准匹配,满足不同用工性质,不同分配方式的薪酬福利计算, 可以在同一系统中通过一次计算就能实现

客户简介:

星诺奇科技股份有限公司成立于2010年,公司经营范围包括研发、生产、销售:精密传动零部件、微型精密零组件等。从财富500强公司到小公司,星诺奇与不同领域的各种业务合作,彻底、严格的生产流程,使得星诺奇的业务快速成长,短短几年便已在新三板上市。


员工规模:

500人左右


核心需求:

原先的考勤系统采用CS架构,客户端需安装,用户数有限。
系统数据库冗余太大,导致运行慢,异常多。
考勤用餐数据人工导出,耗时且浪费人力。
用餐数据无法与考勤数据挂钩统计非法用餐情况


应用价值:

1.通过人事考勤系统实现“数对人头、发对工资,数据真实,有效管控”的建设目标
2.规范全系统的人员基本信息项,规范全系统的员工事务管理、考勤、假期、薪酬、福利、范围锁定
3.实现员工编制数、人工成本管控,实现人工成本实发总量的自动生成与边界预警
4.实现自主灵活的各类统计分析,实现面向管理层的信息展示与决策支持
5.实现人力资源信息的集中管控,合理、有效的分配资源

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