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劳动法规
人力资源管理工具的变革
2021-05-11 人力资源管理工具的变革

专栏 | 数字化商业 慕蓉简生 人力资源管理,是根据企业发展战略的要求,有计划地合理配置人力资源。人力资源管理对于企业来说意义重大,因为人在企业行为中扮演统筹规划,落地执

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人力资源该如何做才能与企业战略协同?
2021-05-08 人力资源该如何做才能与企业战略协同?

来源: 身边云 未来的竞争,将是人力资源与企业战略之间协同效率的竞争。人力资源在企业中的位置,从来没有像今天如此重要。 CHO(人力资源总监)和CEO成为合伙人,中间有一个最重

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创业做老板,企业该如何管人?了解这几点,人事管理不是问题
2021-05-07 创业做老板,企业该如何管人?了解这几点,人事管理不是问题

转自:第一桶金学派 一个企业如果没有好的人事管理,那么这个企业终究不会长久。那么对于创业型的企业,应该如何管人呢? 接下来,我将和大家分享几个人事管理的锦囊,希望对你

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人力资源岗位都要进行哪些数据分析?
2021-05-01 人力资源岗位都要进行哪些数据分析?

来 源 | HRBar(ID:hrbar-jianhua) 作 者|刘建华 在HR的绩效考核里经常性会看到一些指标,比如招聘的到达率、培训完成率等,到底人力资源要分析哪些指标,这些指标到底如何设计? 0

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HR新三支柱模型!
2021-04-29 HR新三支柱模型!

以下文章来源于穆胜事务所 ,作者穆胜 核心观点 在新三支柱模型下,以提高人效为核心,专家中心走向小机构,充当守夜人政府和全能政府的角色。 共享服务中心走向聚数据+泛外包

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如何高情商沟通?企业管理者必须的技能!
2021-04-28 如何高情商沟通?企业管理者必须的技能!

以下文章来源于创业酵母 ,作者酵研院 会说话在人生中的重要性,恐怕没人能否认。 但我们的沟通经常会陷入两个心理误区:会沟通就是会说服别人,会说话就是会赞美别人。 事实上

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